NAO 2022 - REVALORISATION DES GRILLES DE SALAIRES
1. L’accord portant revalorisation des rémunérations conventionnelles a été signé.
Il entre en vigueur au 01 Février 2022.
Cet accord de revalorisation se fera en deux étapes, au 1er Février et au 1er mai 2022.
Vous trouverez en annexe les grilles en vigueur au 01 Février 2022.
Télécharger les grilles
Attention : nous attirons votre attention sur le fait que seuls les adhérents des organisations signataires ont l’obligation d’appliquer ces nouvelles grilles au 01 Février 2022. Ces grilles s’imposeront ensuite à toute entreprise de TRM dès la publication des arrêtés d’extension.
De plus, l’accord porte diverses dispositions conventionnelles
Pour les entreprises relevant du secteur d’activité des transports routiers de marchandises et d’activités auxiliaires :
- - Préavis de démission des ouvriers : la durée du délai congé, en cas de démission, visé à l’article 5 de la CCNA 1 est portée à 2 semaines.
- - Carence maladie : en cas d’hospitalisation, le délai de franchise pour le versement d’un complément de rémunération est ramené à 3 jours au lieu de 5 jours.
- - Congé pour enfant hospitalisé : le salarié bénéficie d’un droit à autorisation d’absence rémunérée pour enfant hospitalisé d’une durée minimale de 2 jours par enfant de moins de 16 ans, à charge effective et permanente des parents au sens des dispositions du code de la sécurité sociale.
Plus de détail dans notre communiqué du 11.02.22 ( réservé aux adhérents)