Selon la Cour de cassation, le salarié réunissant les conditions pour bénéficier de la retraite progressive est considéré comme étant en droit de prétendre à la retraite, ce qui peut emporter des conséquences importantes sur le traitement en paie de l’indemnité de rupture...
Mais cela soulève une réelle question concernant leur régime fiscal...